人材としてのアピール

似たような話ばかり？　定番の「ガクチカ」廃止、日立が採用を見直した理由 (ITmedia)

まあ、いらないよね。

サークルやらボランティア活動頑張ったところで、

会社の技術力や即戦力に繋がるわけでもないだろうし。

本質は面接の場での話し方を見てるんだろうけど、

みんなが同じような練習してくるからつまらないし、

営業職でもないならそんなの求めてもなぁとは思う。

似たような話ばかりに嫌気が差すのも分かるが、

似たようなこと聞いてる企業側にも問題はある。

あと志望動機聞くのもどうかなと。

生活のためにお金を稼がなきゃいけない、

労働条件が合ってたから選んだ、とは言いにくい。

結果的に薄っぺらいウソを語る場になる。