チップが普通で、チップでサービスが変わる、
そんな文化が当たり前になるのは賛成できないけど、
払いたいと思う人が払える仕組みを用意する分には
まあいいんじゃないの?とは思う。
ただ、TVでインタビューに答えてるの見たけど、
店側が受け取って「従業員の福利厚生に使います」って
感じのことを言ってる場合もあるのが悪い部分だな。
ピンハネせずに対象の店員に渡される、
あるいは店員で山分けするという仕組みでないと…
チップの代わりのはずのサービス料取っておいて、
さらにチップっていうケースも出てきそうだよな。
あと従業員の税金の問題とかはややこしそう。
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