ソニー、就活服装も不問 「個性、表現して」 (asahi.com)
服装は自由に、とは言ってもなかなかねぇ・・・
自分だけ浮いてしまうのがイヤで挑戦できないだろう。
どうせやるならスーツNG!ぐらいやらないとダメだし、
事なかれ主義の個性だと判断してマイナス要因にするとか。
服装だけで個性や能力を判断するのもどうかとは思うが、
採用側もあまり思い切ったことを出来ない人間なんだろう。
ただ夏場の就活でクールビズで、って言ってるのに
フル装備で来るような人は切っても構わないと思うけどね。
会社の電気代(経費)に関わることでもあるので。
0 comments:
コメントを投稿